ទំនួលខុសត្រូវសង្គម

- ប្រាក់ខែ

អនុលោមតាមបទបញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល យើងផ្តល់ជូនប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងមិនតិចជាងតម្រូវការប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋាភិបាលឡើយ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រកួតប្រជែងនឹងត្រូវបានអនុវត្ត។

- សុខុមាលភាព

HOUD (NBC) បានរៀបចំប្រព័ន្ធសន្តិសុខនិយោជិតដែលរួមបញ្ចូល ការគោរពច្បាប់ និងវិន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត។ដើម្បីកែលម្អគំនិតផ្តួចផ្តើម និងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់និយោជិត កម្មវិធីលើកទឹកចិត្តជារង្វាន់ហិរញ្ញវត្ថុ ពានរង្វាន់រដ្ឋបាល និងពានរង្វាន់ការរួមចំណែកពិសេសត្រូវបានបង្កើតឡើង។ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងមានពានរង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំជា "ការច្នៃប្រឌិតការគ្រប់គ្រង និងពានរង្វាន់សំណើរសមហេតុផល

- ការ​ថែទាំ​សុខភាព

OT គួរតែផ្អែកលើការស្ម័គ្រចិត្តរបស់និយោជិត គ្រប់គ្នាគួរតែមានថ្ងៃឈប់សម្រាកយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃជារៀងរាល់សប្តាហ៍។ការរៀបចំសម្រាប់កំពូលផលិតកម្ម កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលការងារឆ្លងកាត់នឹងធានាថាបុគ្គលិកអាចឆ្លើយតបទៅនឹងភារកិច្ចការងារផ្សេងទៀត។នៅលើសម្ពាធការងាររបស់និយោជិត នៅក្នុង HOUD (NBC) អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានស្នើសុំឱ្យថែរក្សាសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់និយោជិត រៀបចំសកម្មភាពពេលខ្លះដើម្បីបង្កើនការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយថ្នាក់ក្រោម រៀបចំសកម្មភាពកសាងក្រុម ដើម្បីបង្កើនបរិយាកាសក្រុម បង្កើនការយល់ដឹង និងការជឿទុកចិត្ត និងការសហការគ្នាជាក្រុម។ .

ការពិនិត្យរាងកាយដោយឥតគិតថ្លៃ Annul ត្រូវបានផ្តល់ជូន បញ្ហាសុខភាពដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនឹងត្រូវបានតាមដាន ហើយការណែនាំនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន។