ទំនួលខុសត្រូវសង្គម

- ប្រាក់ខែ

អនុវត្តតាមបទបញ្ជារបស់រដ្ឋាភិបាលយើងផ្តល់ជូនប្រាក់ខែនឹងមិនដែលតិចជាងតម្រូវការប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋាភិបាលទេហើយនៅពេលដំណាលគ្នានោះរចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់ខែដែលមានការប្រកួតប្រជែងនឹងត្រូវបានអនុវត្ត។

- សុខុមាលភាព

ហុដ (NBC) បានរៀបចំប្រព័ន្ធសន្តិសុខរបស់និយោជិកដែលបានរៀបចំដោយការចូលរួមគោរពច្បាប់របស់និយោជិកនិងវិន័យខ្លួនឯងត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត។ ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគំនិតផ្តួចផ្តើមនិងការច្នៃប្រឌិតរបស់និយោជិកការលើកទឹកចិត្តជាពានរង្វាន់ហិរញ្ញវត្ថុពានរង្វាន់រដ្ឋបាលនិងពានរង្វាន់វិភាគទានពិសេសត្រូវបានរៀបចំ។ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះយើងមានរង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំជា "ពានរង្វាន់សំណើរសុំការច្នៃប្រឌិតនិងនិទានរឿង

- ការថែទាំសុខភាព

OT គួរតែផ្អែកលើការស្ម័គ្រចិត្តរបស់និយោជិកមនុស្សគ្រប់គ្នាគួរតែឈប់សម្រាកយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃរៀងរាល់សប្តាហ៍។ ការរៀបចំសម្រាប់ផលិតកម្មកំពូលកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលការងារឆ្លងនឹងធានាថាបុគ្គលិកអាចឆ្លើយតបទៅនឹងភារកិច្ចការងារផ្សេងទៀត។ ស្តីពីសម្ពាធការងាររបស់និយោជិកនៅហុដ (NBC) អ្នកមើលការខុសត្រូវត្រូវបានស្នើសុំឱ្យយកចិត្តទុកដាក់លើរាងកាយរបស់និយោជិកពេលខ្លះដើម្បីកែលម្អការប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់ក្រុមនិយោជិករៀបចំសកម្មភាពកសាងក្រុមបង្កើនការយល់ដឹងនិងការទុកចិត្តនិងការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងក្រុម ។

ការត្រួតពិនិត្យរាងកាយដោយឥតគិតថ្លៃត្រូវបានផ្តល់ជូន, បញ្ហាសុខភាពដែលបានបង្កើតឡើងនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនហើយការណែនាំនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន។